JMP vous accompagne dans la gestion sociale de votre entreprise

Choisir JMP c'est choisir de gagner du temps, du confort, de la fiabilité et de la sécurité en matière sociale.

Nous nous adaptons à votre besoin et à vos envies et nous vous proposons une solution personnalisée, adaptée à vos enjeux. Vous serez conseillés par des experts paye et ressources humaines.

Votre job : Nous communiquer chaque mois les informations à prendre en compte pour vos salariés, nous gérons tout le reste !

Nous mettons constamment cette page à jour, mais si vous ne trouvez toujours pas ce que vous cherchez ou si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter, nous serons heureux de vous aider.

ELABORATION DE LA PAYE ET DES DECLARATIONS

Nous vous proposons de gérer vos payes de A à Z.

Nous prenons en charge toutes vos obligations afin de vous permettre de gagner en temps, en confort et en sécurité.

De la saisie des éléments variables en passant par l'établissement des bulletins de paie, des déclarations obligatoires aux organismes sociaux relevant de votre secteur d’activité notamment :

- La DSN (déclaration sociale nominative)

- Les déclarations concernant le handicap, l'apprentissage, etc.

- Les aides à l'embauche etc.

De plus, nous sommes là pour répondre à toutes vos interrogations.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Nous vous soutenons et vous délestons de diverses tâches associées à la gestion du personnel.

Difficile parfois de s'y retrouver.

Peu importe votre structure, vous êtes soumis à des obligations et nous pouvons vous les expliquer, vous les rappeler si besoin.

Nous sommes présents au quotidien pour vous accompagner dans la mise en place de ces obligations et des règles qui vous incombent.

Nous pouvons gérer pour vous :

- Le recrutement de vos salariés

- L'embauche d'une nouvelle personne avec la rédaction de contrats, d'avenants, la déclaration préalable à l'embauche etc.

- La gestion de vos effectifs en cas de dépassement de seuils avec la mise en place des représentants du personnel par exemple

- L'éventuel départ de l'un de vos salariés, procédure de licenciement, rupture conventionnelle, démission etc.

- Nous vous aidons à opter pour les meilleures solutions et nous pouvons vous aiguiller en cas de conflit avec un salarié.

ET PENDANT LES CRISES ?

Nous sommes là pour vous soutenir pendant cette période difficile :

- Vous permettre de bénéficier d'aides relatives à la crise traversée (exonérations de cotisations, reports, activité partielle etc.)

- Effectuer les demandes d'autorisation préalable à l'activité partielle

- Effectuer les demandes d'indemnisation relatives à l'activité partielle

- Vous orienter et vous aider dans la mise en place de solutions